Cara Memilih Penulis untuk Blog Perniagaan Anda - patners

Perniagaan telah mengembangkan dua pendekatan untuk blog syarikat: blog yang ditulis oleh satu orang dan yang ditulis oleh berbilang orang dari seluruh organisasi. Sama ada pendekatan adalah sah, selagi setiap orang yang memasuki blog mempunyai idea yang jelas tentang matlamat, idea, dan gaya blog.

Jika anda membuat blog yang mempunyai banyak penyumbang, letakkan seorang individu yang menjaga kandungan secara tetap dan menggalakkan orang lain dari organisasi untuk berbunyi apabila mereka mempunyai sesuatu untuk dikata. Tanggungjawab terhadap blog itu ada di tangan seseorang, tetapi pintu terbuka untuk penyertaan yang luas.

Penulis kadang-kadang adalah dialu-alukan, tetapi tidak tiba-tiba memberi pekerja baru tugas baru yang mereka tidak dapat bertemu. Mempunyai pelbagai suara dalam blog juga boleh membantu anda untuk menyampaikan budaya keseluruhan syarikat anda, memberikan pembaca rasa apa yang orang-orang di semua peringkat organisasi berfikir dan lakukan.

Jika anda menyebarkan penulisan itu, anda mungkin dapat membuat blog yang mempunyai banyak kandungan dan memuaskan pembaca yang sangat besar. Perspektif berbilang suara mungkin juga membangkitkan idea-idea dalam penulis lain dan menghasilkan perbualan dalaman.

Tidak peduli siapa blog, anda mesti memutuskan secara dalaman sama ada seseorang memerlukan jawatan doktor haiwan sebelum menyiarkannya, dan siapa yang harus melakukan pemeriksaan. Adalah idea yang baik untuk mempunyai seseorang yang bukan blog memerhatikan perkara, hanya untuk mendapatkan pendapat kedua.

Apabila anda mempertimbangkan hanya siapa yang harus blog bagi pihak syarikat, berikan pemikiran

• Kemampuan menulis: Anda memerlukan blogger yang merupakan penulis yang berkesan dan yang juga suka untuk tulis. Sesetengah syarikat memilih untuk menyewa blogger dari luar syarikat yang mempunyai pengalaman dan kemampuan untuk berkomunikasi dengan berkesan mengenai topik yang berkaitan dengan syarikat itu.

• Jawatan dalam syarikat: Siapa orang yang tepat untuk menjangkau orang ramai? Ketua Pegawai Eksekutif menawarkan satu perspektif, seperti yang dilakukan di lantai kilang. Cobalah untuk mencocokkan matlamat dan gaya blog anda dengan orang yang tepat di dalam syarikat anda, dan jangan takut memberi staf yang tidak dijangka mencuba.

• Pengetahuan dan kepakaran: Pastikan untuk memilih seseorang yang mempunyai pengetahuan dan kepakaran yang mencukupi untuk menjadi menarik dan melibatkan diri dalam subjek yang membincangkan blog. Sebaiknya, anda mahukan orang yang benar-benar tahu apa yang mereka bicarakan dan mempunyai maklumat untuk dikongsi.

• Komitmen masa: Pilih blogger yang mempunyai masa untuk dimasukkan ke dalam laman web ini. Jangan bebankan kakitangan yang sibuk dengan keperluan pekerjaan baru ini.

Selepas anda memilih seorang blogger, anda mempunyai beberapa orang lagi untuk mengenal pasti. Jangan lupa merancang siapa yang anda ingin mengulas ulasan, berurusan dengan spam, dan memperbaiki masalah teknikal.