Cara Mencipta Rekomendasi LinkedIn - dummies

Setelah anda mempertimbangkan dengan serius tentang mana-mana LinkedIn anda kenalan yang anda rasa selesa meletakkan tanda kelulusan anda, anda sudah bersedia untuk menulis cadangan pertama anda. Untuk membuat cadangan, pertama anda perlu menarik profil orang tersebut:

Tetapkan tetikus anda ke atas pautan Rangkaian dari bar navigasi atas mana-mana halaman dan kemudian klik pautan Kenalan dari senarai lungsur yang muncul.
Pilih orang yang anda cadangkan daripada senarai sambungan yang muncul.

Cadangan anda pergi terus kepada orang itu, bukan calon majikan. Mana-mana majikan yang ingin mendapatkan rujukan khusus boleh memohonnya melalui melakukan carian rujukan di LinkedIn.
Lawati profil orang yang anda cadangkan.

Sebelum anda menulis cadangan anda, semak pengalaman, ringkasan, tajuk profesional, dan elemen profilnya yang lain. Ini membantu anda memahami apa kemahiran, atribut, atau hasil yang harus dicerminkan dalam cadangan anda terhadap orang itu.

Lagipun, jika orang yang anda ingin rekomendasikan cuba membina kerjaya sebagai eksekutif kewangan, cadangan anda akan menjadi lebih baik jika anda memberi tumpuan kepada kewangan dan bukannya perancangan atau kemahiran menulisnya, sebagai contoh.

Selepas anda memaklumkan diri anda sedikit lebih lanjut mengenai orang yang anda cadangkan dan berfikir tentang apa yang akan anda katakan, anda boleh mendapatkan alur mengesyorkan anda. Ikuti langkah berikut:

Klik anak panah lungsur di sebelah butang Hantar Mesej di bahagian tengah halaman profilnya, dan kemudian klik pautan Sarankan dari senarai lungsur yang muncul.
Pilih kategori untuk orang itu.

Sebaik sahaja anda mengklik pautan Merekomendasikan, anda digesa untuk memilih pilihan yang menerangkan bagaimana anda mengenali orang ini.

Empat pilihan anda ialah
- Pekerjanya: Anda bekerja bersama di syarikat yang sama. Ini juga termasuk situasi di mana anda atau orang lain adalah bos.
- Pembekal Perkhidmatan: Anda mengupah orang itu untuk memberikan perkhidmatan kepada anda atau syarikat anda.
- Rakan Kongsi Perniagaan: Anda bekerja dengan orang itu tetapi bukan sebagai pelanggan atau rakan sekerja. (Sudah tentu, penggunaan biasa "rakan kongsi perniagaan" secara tradisinya bermakna bahawa anda adalah rakan kongsi dalam perniagaan bersama, tetapi itu bukan apa yang dimaksudkan. Jika anda bekerja di syarikat yang sama dengan pihak yang lain, pilihlah Pegawai, walaupun anda 'kedua-dua pemilik dan bukan pengurus atau pekerja.)
- Pelajar: Anda pergi bersekolah dengan orang itu, sama ada sebagai pelajar atau sebagai guru.
Pada masa ini, tidak ada pilihan untuk hubungan peribadi atau bukan untuk anda sebagai pembekal perkhidmatan kepada orang itu. Dalam kes ini, disyorkan bahawa anda memilih Rakan Kongsi Perniagaan.
Klik butang Pergi.

Laman Buat halaman Cadangan anda muncul.
Tentukan hubungan anda dengan orang yang anda cadangkan dengan menjawab beberapa soalan.

Setiap satu daripada tiga kotak drop-down meminta anda untuk memilih jawapan dari senarai yang telah ditetapkan. Khususnya, anda akan diminta untuk
1. Tentukan asas cadangan itu.
  
  Jika anda seorang rakan sekerja, LinkedIn ingin tahu sama ada anda berjaya atau bekerja bersebelahan dengan pihak lain, atau sama ada orang itu pengurus atau pegawai kanan. Sekiranya anda seorang rakan kongsi perniagaan, LinkedIn ingin mengetahui sama ada anda bekerja di syarikat yang berbeza dari orang lain atau sama ada orang itu adalah pelanggan anda.
2. Tentukan tajuk anda pada masa itu.
  
  Kenal pasti posisi yang anda buat apabila anda bekerja atau mengetahui orang lain yang anda cadangkan. Senarai ini dijana daripada kedudukan yang anda tentukan dalam profil LinkedIn anda. Jika pengalaman anda bertindih dengan pelbagai posisi, pilih jawatan yang paling menentukan hubungan anda dengan pihak yang lain.
3. Tentukan tajuk orang lain pada masa itu.
  
  Anda perlu memilih sekurang-kurangnya satu kedudukan yang pihak lain memegang untuk mengaitkan syor tersebut. Anda boleh memasukkan hanya satu cadangan setiap kedudukan, tetapi anda boleh mengesyorkan pihak lain pada pelbagai posisi.
Dengan menjawab soalan-soalan ini, anda memaklumkan sesiapa yang membaca cadangan tentang bagaimana anda mengenali orang yang anda cadangkan. Mungkin anda pengurusnya pada satu masa.
Tulis cadangan dalam bidang Cadangan Ditulis.

Tetap khusus, ringkas, dan profesional sambil memberi tumpuan kepada hasil dan kemahiran. Perlu diingat bahawa cadangan yang anda tulis yang akhirnya diterima oleh pihak lain juga muncul dalam profil anda sendiri dalam tab yang ditandakan Cadangan. Percayalah atau tidak, orang menilai anda dengan komen yang anda berikan tentang orang lain. Jadi, baca cadangan anda sebelum anda menyiarkannya dan cari kesalahan ejaan atau tatabahasa.
(Pilihan) Sertakan nota dalam Peribadikan Kotak teks mesej ini.

Apabila anda menghantar cadangan anda, anda mempunyai pilihan untuk melampirkan nota peribadi. Cukup klik pautan Lihat / Edit di sebelah baris A mesej akan dihantar ke Nama dengan cadangan anda. Sekiranya seseorang itu berada dalam hubungan anda baru-baru ini, nota itu mungkin tidak perlu. Tetapi jika seseorang itu tidak pernah bercakap dengan anda sebentar, ambil peluang untuk menyambung semula dengan nota ringkas.

Anda boleh menyimpan teks boilerplate, "Saya telah menulis cadangan kerja anda untuk berkongsi dengan pengguna LinkedIn yang lain," atau anda boleh menulis nota anda sendiri. Biarkan orang tahu mengapa anda menulis cadangan itu, sama ada kerana anda mengagumi kerjanya, menikmati bekerja dengannya, atau ingin mengenali dia untuk kerja dengan baik.
Klik Hantar.

Rekomendasi dihantar kepada penerima.

Selepas anda menghantar cadangan anda, orang lain harus menerimanya sebelum diposkan. Jangan ambil sendiri jika dia tidak menyiarkannya, atau sekurang-kurangnya tidak segera. Lagipun, itu hadiah. Dan jika dia kembali dengan perubahan yang diminta kepada cadangan, dengan segala cara menampungnya selagi ia benar dan anda merasa selesa dengannya. Ia adalah perkhidmatan kepadanya, bukan awak.