Video: How to Show Empathy in Business 2024
Apabila anda sedang mencari pembiayaan apa-apa jumlah di LinkedIn, salah satu perkara teratas yang mana pelabur mahu melihat adalah pengurusan anda pasukan. Tidak peduli betapa hebatnya idea anda, itu adalah pelaksanaan idea itu yang menentukan kejayaan anda. Pelabur melihat satu cara untuk mengurangkan risiko pelaburan mereka dengan memberi ganjaran kepada pasukan pengurusan yang kuat yang mempunyai kemahiran untuk menghidupkan perubahan yang tidak dijangka.
Jika pasukan pengurusan anda kekurangan sekurang-kurangnya satu bidang utama, pertimbangkan LinkedIn sebagai sumber untuk mencari orang yang hilang itu.
Berikut adalah beberapa perkara yang harus diingat apabila melakukan carian di LinkedIn untuk ahli pasukan seterusnya:
-
Pengalaman adalah kunci. Walaupun keinginan, motivasi, dan minat penting, cara untuk meningkatkan peluang anda mendapatkan dana adalah untuk berpengalaman. Apabila mencari calon yang berpotensi, anda harus mengkaji setiap profil seseorang untuk mengukur pengalamannya yang didokumenkan pada posisi yang lalu dahulu; kemudian lihat sama ada minatnya sepadan dengan kepentingan syarikat anda.
-
Pilih pelengkap, bukan salinan karbon. Ia menggoda untuk seorang usahawan mencari individu yang berfikiran sama dengan latar belakang yang sama untuk membina perniagaan. Walau bagaimanapun, syarikat yang mempunyai pertumbuhan terkuat mempunyai pasukan pengurusan yang pelbagai yang boleh mengendalikan situasi yang berbeza kerana kemahiran pasukan saling melengkapi. Menentukan keperluan perniagaan anda lebih awal daripada pilihan peribadi anda. Cari ahli LinkedIn yang profilnya menunjukkan kekuatan yang belum diwakili dalam permulaan anda.
-
Tolok kekuatan rangkaian calon. Setiap kali anda melihat untuk menambahkan seseorang ke organisasi anda, anda harus bertanya tentang nilai apa yang dapat dibawa oleh orang itu melalui rangkaiannya yang sedia ada. Apabila anda berhubung dengan seseorang, lihat siapa yang menjadi sebahagian daripada rangkaiannya, jika boleh. Lihat kumpulan dan gabungan apa, laman web, dan Q & A mengenai profil calon, kerana ini menunjukkan jangkauan keseluruhannya ke rangkaian yang lebih besar.
