LinkedIn Strategi Cari Kerja - dummies

Apabila anda mencari pekerjaan di LinkedIn, mengimbas senarai pekerjaan secara manual dan menghantar resume adalah sebahagian daripada proses tersebut. Anda juga perlu menyediakan strategi mencari pekerjaan anda. Contoh yang paling jelas ialah resume anda dan surat pelindung anda. Apabila anda memasukkan LinkedIn dalam carian kerja anda, anda perlu menyediakan profil LinkedIn dan rangkaian anda untuk mendapatkan pengalaman mencari kerja yang optimum.

Walaupun tiada strategi dapat menjamin tugas impian anda, strategi ini dapat meningkatkan kemungkinan anda mendapat perhatian orang yang betul, temu janji, atau pertimbangan tambahan untuk aplikasi pekerjaan anda yang berada dalam timbunan calon berpotensi.

Berikut adalah beberapa strategi untuk diingat:

• Berhubungan dengan bekas pengurus, rakan sekerja, dan rakan kongsi. Ini mungkin kelihatan seperti strategi yang jelas, tapi mari terperinci. Sebahagian daripada mendapatkan pekerjaan adalah berkomunikasi (kepada majikan masa depan anda) keupayaan anda untuk melakukan kerja. Tiada siapa yang tahu kemahiran, potensi, sikap kerja, dan keupayaan anda lebih baik daripada orang yang telah bekerja dengan anda dan memerhatikan anda dalam tindakan.

  Oleh itu, pastikan anda mempunyai hubungan dengan bekas pengurus, rakan sekerja dan sebagainya. Apabila orang-orang ini adalah sebahagian daripada rangkaian anda, perkenalan yang mereka dapat memudahkan akan membawa berat tambahan kerana mereka dapat berkongsi pengalaman mereka dengan orang yang ingin anda jumpai. Anda boleh menggalakkan mereka untuk memberikan rujukan kepada anda untuk menyampaikan kepada seluruh komuniti keupayaan dan etika kerja anda.

• Lihat profil LinkedIn rakan sekerja anda. Menggunakan fungsi carian atau sambungan darjah pertama anda dalam rangkaian anda, cuba cari orang dengan matlamat dan pengalaman kerja sama dengan anda. Apabila anda melihat bagaimana mereka menerangkan pengalaman kerja mereka pada profil mereka, anda mungkin mendapat beberapa idea yang baik mengenai cara menambah profil anda.

• Dapatkan rujukan dari bos dan rakan sekerja yang lalu. Selepas anda menambah bos dan rakan sekerja yang lalu ke rangkaian anda, berhubung dengan mereka, berikan mereka tahu matlamat carian kerja semasa anda, dan minta rujukan atau pengenalan yang sesuai. Mereka boleh menggunakan pengetahuan mereka tentang sejarah kerja anda dan rangkaian yang diperluas untuk membuat pengenalan atau permintaan lebih kuat.

  Jangan takut untuk memberikan maklumat tambahan kepada bos atau rakan sekerja yang lalu untuk membantu mereka membuat rujukan yang berkesan. Sebelum Internet, apabila pencari kerja meminta bos atau rakan sekerja yang lalu untuk menulis surat cadangan, ia boleh diterima untuk memasukkan beberapa cerita peluru atau mata yang anda harapkan yang akan mereka tutupi dalam surat mereka.Begitu juga di dunia LinkedIn.

• Kumpulkan cadangan anda. Tiada apa-apa yang menyampaikan undi keyakinan dari rangkaian anda seperti cadangan. Apabila sesiapa membaca profil LinkedIn anda, dia dapat melihat dengan tepat apa yang dikatakan oleh orang lain tentang anda. Kerana dia tahu bahawa anda tidak boleh mengubah cadangan, dia lebih cenderung untuk mempercayai kandungan dan percaya anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu.