Isi kandungan:
Video: Cara Menghubungkan Layar Hp Ke TV 2024
Apabila anda mencari pekerjaan, terdapat banyak cara berpotensi yang anda dapat memasukkan LinkedIn sebagai bagian dari pekerjaan anda secara keseluruhan cari, di luar tugas langsung mencari senarai pangkalan data pekerjaan dan e-mel permintaan permintaan kepada rangkaian langsung anda.
Carian kerja harus dipertimbangkan sebagai komitmen waktu, walaupun dengan kekuatan LinkedIn. Sesetengah strategi ini digunakan untuk orang yang bekerja atau menganggur dan mungkin tidak serta-merta menghasilkan banyak tawaran.
Leverage your connections
Salah satu manfaat terbesar LinkedIn adalah dapat menjawab soalan, "Siapa kenalan saya tahu? "Adalah penting untuk memikirkan LinkedIn sebagai bukan sahaja jumlah sambungan darjah pertama anda, tetapi juga sebagai rangkaian rangkaian ahli kedua dan ketiga yang dikehendaki oleh rakan sekerja anda untuk menyambungkan anda dengan maklumat, arahan, dan diharapkan, kerjaya baru.
Oleh itu, simpan ahli rangkaian kedua dan ketiga dalam minda supaya anda dapat memanfaatkan sambungan anda untuk mencapai kemajuan yang terbaik. Pertimbangkan perkara ini apabila anda sedang mencari kerja mencari kerja menggunakan LinkedIn:
-
Ubah Pilihan Isi ke Hubungan bukan Relevan. Apabila mencari kenalan yang betul (seperti perekrut, pemburu kepala, atau syarikat atau pakar pekerjaan), pastikan untuk mengubah pilihan Susun (di sebelah kanan bahagian atas skrin) dari Relevan ke pilihan lain berdasarkan Hubungan, atau darjah sambungan. Ini membolehkan anda melihat ahli rangkaian lanjutan anda yang seharusnya berada di bahagian atas senarai anda.
-
Minta rujukan sebaik mungkin. Maklumat pertukaran dahulu dan kemudian jalankan permintaan anda untuk meminta rujukan.
-
Dapatkan rakan-rakan anda terlibat. Biarkan rangkaian langsung anda tahu tentang matlamat anda supaya mereka dapat mengesyorkan orang yang tepat untuk anda bercakap dengan - dan mudah-mudahan, mereka akan menghasilkan pengenalan yang tepat untuk anda juga.
Cari orang dengan pekerjaan yang sama atau sama
Jika anda mencari pekerjaan yang spesifik, satu cara untuk mendekati carian kerja anda adalah untuk bertanya soalan ini: "Siapa di luar sana mungkin tahu lebih banyak mengenai tugas saya, Saya berminat daripada orang-orang yang melakukan pekerjaan itu sekarang? "Jawapan kepada soalan itu adalah" tiada siapa. "Ini bermakna satu sumber bantuan harus menjadi orang yang mempunyai tajuk atau tanggungjawab pekerjaan yang sama (atau hampir serupa).
Walaupun orang-orang ini mungkin tidak mempunyai kuasa pengambilan, mereka boleh membantu memberi anda perspektif yang betul, berkongsi petua dalaman yang tepat tentang pekerjaan yang benar-benar diperlukan, dan beritahu anda apa kemahiran atau latar belakang yang diambil oleh pengurus pengambilan ketika mereka diupah.
Kerana orang-orang ini sudah bekerja dan bukan persaingan langsung anda, mereka lebih cenderung untuk menawarkan bantuan dan nasihat. Mereka mempunyai pengetahuan praktikal tentang apa yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan itu dan kualiti apa yang akan membantu seseorang berjaya dalam kedudukan itu. Apabila anda sudah bersedia untuk melaksanakan strategi ini, ingatlah perkara-perkara ini:
-
Melakukan carian lanjutan untuk orang yang mempunyai tajuk pekerjaan yang sama seperti yang anda gunakan. Letakkan tajuk tugas sama ada pada bahagian kata kunci atau bahagian tajuk.
-
Kecilkan dan jelaskan carian anda mengikut industri. Sebagai contoh, Pengurus Projek Pembangunan Perisian jauh berbeza daripada Pengurus Projek untuk industri Pembinaan. Pilih pelbagai industri sekiranya ia cukup serupa.
-
Apabila anda mencari seseorang yang mempunyai tajuk pekerjaan yang anda mahu, lihat sama ada dia berminat untuk mengadakan temu bual maklumat (atau jika dia berada di luar kawasan geografi anda, mempunyai perbualan telefon). Meminta secara terang-terangan untuk memimpin pekerjaan kemungkinan besar tidak akan menghasilkan sesuatu yang positif.
