Mitos berkaitan dengan Coding - dummies

Seperti kerjaya dalam perubatan atau undang-undang, kerjaya dalam pengkodan sering menjadi jalan panjang. Banyak yang telah berubah dalam industri, dan hari ini mungkin dimulakan tanpa diterima di universiti berprestij atau bekerja selama bertahun-tahun dalam ijazah lanjutan. Malah, anda mungkin boleh pergi bekerja dengan segera selepas mempelajari kemahiran yang diperlukan oleh majikan. Jangan menjual diri anda dengan ketidakpercayaan biasa ini.

Hanya graduan kolej menerima tawaran pengekodan

Kedua-dua Bill Gates dan Mark Zuckerberg meninggalkan kolej sebelum menamatkan pengajian untuk memulakan syarikat teknologi mereka sendiri. Untuk menggalakkan lebih banyak pergolakan di kolej, Peter Thiel, pengasas mubaligh PayPal dan pelabur di Facebook, mencipta persekutuan untuk membayar pelajar $ 100, 000 untuk memulakan perniagaan dan melepaskan sekolah. Namun, sama ada anda boleh mendapatkan tawaran pengkodan tanpa ijazah yang berbeza-beza mengikut jenis syarikat:

• Syarikat teknologi Elite: Google, Apple, Facebook, Microsoft, Twitter, dan Yahoo! adalah beberapa syarikat teknologi paling elit di dunia. Kerana saiz dan pengiktirafan mereka, mereka menggunakan perekrut yang menyaring sifat-sifat tertentu, seperti gabungan kolej. Graduan kolej dari sekolah tinggi memohon kepada syarikat-syarikat ini dalam jumlah besar. Walaupun tidak mustahil untuk diupah di salah satu syarikat ini tanpa ijazah sarjana, sangat sukar.

Untuk mengetahui kolej mana yang berfungsi sebagai sekolah penghantar untuk syarikat teknologi tinggi, baca artikel Berwayar ini.

• Fortune 1000 syarikat: Syarikat-syarikat besar seperti Verizon dan AT & T menyewa beribu-ribu jurutera setahun, membuat keperluan awal mereka untuk menyewa sedikit lebih fleksibel. Syarikat-syarikat ini biasanya mencari gelar kolej atau dua hingga tiga tahun pengalaman yang relevan dengan bahasa pengaturcaraan tertentu.
• Startups dan syarikat-syarikat kecil: Startups bersimpati kepada pemegang nondegree, dan banyak pekerja permulaan kini berada di kolej atau putus sekolah. Walaupun pemula tidak memerlukan ijazah kolej, banyak penekanan diberikan pada apa yang telah anda bina sebelum ini dan keupayaan anda untuk kod di bawah batas waktu yang ketat. Permulaan yang dibiayai dengan baik sering merupakan tempat yang baik untuk memperoleh pengalaman kerana mereka memerlukan bakat untuk terus berkembang dan sering mengimbangi pekerja serta syarikat yang lebih matang.
• Freelancing dan kontrak: Apabila bekerja untuk laman web kontrak seperti Upwork atau untuk diri sendiri, pertimbangan utama ialah sama ada anda boleh menyelesaikan tugas tersebut. Hanya majikan memeriksa sama ada anda mempunyai ijazah kolej; portfolio kerja masa lalu, walaupun ia tidak dibayar, adalah lebih penting untuk mendapatkan pekerjaan dan menyampaikan keyakinan bahawa anda akan dapat menyampaikan projek tepat waktu dan dalam anggaran.

Kepentingan dalam calon tidak menentu berkembang. Syarikat-syarikat seperti Entelo mengkhususkan diri dalam mencari dan menjaringkan calon-calon dengan penanda-penanda kejayaan nontradisional, seperti jawatan blog, jawapan Stack Exchange, komen Twitter, dan kod yang diposkan ke GitHub.

Anda mesti mempunyai pengalaman untuk menjadi pengkoder

Kajian telah menunjukkan bahawa tiada korelasi antara pengalaman dan prestasi dalam pembangunan perisian. Bagi pengaturcara baru, selepas anda menguasai beberapa kemahiran asas, prestasi anda dipengaruhi oleh lebih banyak daripada jumlah masa yang anda habiskan untuk pekerjaan. Walau bagaimanapun, walaupun terdapat penyelidikan, sesetengah syarikat masih menyiarkan selama bertahun-tahun pengalaman ketika mengisi posisi terbuka.

Banyak logik yang sama yang berlaku untuk mendapatkan pekerjaan pengkodan tanpa ijazah kolej terpakai di sini juga. Syarikat-syarikat teknologi elit menerima begitu banyak resume dan mempunyai permintaan tinggi sehingga mereka boleh menjadi lebih selektif dan melihat pertama pada calon yang berpengalaman. Fortune 1000 syarikat biasanya mengambil satu daripada dua pendekatan: Mereka mencari satu hingga dua tahun pengalaman minimum, atau mereka memahami bahawa sebagai sewa baru, anda perlu latihan dan menggunakan kakitangan sedia ada untuk membantu menyokong anda.

Startups dan syarikat-syarikat kecil biasanya memberi sedikit perhatian kepada bilangan tahun pengalaman dan lebih banyak perhatian kepada projek anda yang terdahulu. Sumbangan anda kepada projek sumber terbuka atau projek hujung minggu yang menarik pengguna sebenar akan menghasilkan banyak minat dan semangat untuk anda sebagai calon. Walaupun boleh lebih mudah untuk mendapatkan kaki anda di pintu pada permulaan, ingat bahawa saiz kecil syarikat itu mungkin bermakna terdapat lebih sedikit orang dan kurang wang untuk menumpukan latihan dan sokongan anda, sehingga pembelajaran anda akan disokong sendiri.

Syarikat mana-mana saiz yang sanggup melabur dalam membangunkan kebolehan pengaturcaraan anda biasanya akan mencari sikap positif, kesediaan untuk belajar, dan kegigihan untuk terus berusaha menyelesaikan masalah dan mengatasi halangan-halangan.

Syarikat-syarikat teknologi tidak mengupah wanita atau minoriti

Sama ada dalam undang-undang dan perintah SVU menggambarkan wanita dalam teknologi atau laporan media kebangsaan mengenai tuntutan mahkamah tinggi yang difailkan oleh Ellen Pao rawatannya dalam industri teknologi, industri teknologi tinggi tidak mempunyai tahun terbaik untuk mengalu-alukan wanita dan minoriti.

Diakui, angka menunjukkan kisah yang bertambah baik tetapi masih banyak ruang untuk berkembang, dengan tenaga kerja industri teknologi terdiri daripada 25 peratus wanita dan 5 peratus pekerja minoriti, yang berada di bawah purata kebangsaan untuk kedua-dua kumpulan.

The Wall Street Journal telah mengumpulkan data kepelbagaian yang dikeluarkan secara umum dari syarikat teknologi teratas yang dipecahkan oleh kepimpinan dan kedudukan teknologi.

WSJ kompilasi kepelbagaian dalam syarikat teknologi berdasarkan pemfailan awam.

Walaupun banyak sebab penyumbang telah dikenal pasti, termasuk kekurangan saluran paip calon yang mempelajari sains komputer atau memohon kepada firma teknologi, banyak syarikat terkemuka dan bukan keuntungan yang berusaha untuk meningkatkan pengambilan dan sokongan wanita dan minoriti di tempat kerja.

Di sisi korporat, syarikat yang lebih besar sedang mencipta program yang melatih dan menambah bilangan laluan untuk menyertai tenaga kerja. Sebagai contoh, Google baru-baru ini melancarkan kempen $ 50 juta yang dipanggil Made with Code untuk menyerlahkan wanita dalam teknologi dan memberi peluang kepada gadis untuk belajar kod.

Begitu juga, pertubuhan bukan keuntungan seperti Kod 2040 menyambungkan bakat Black dan Latino kepada syarikat. Di sisi latihan, pertubuhan bukan keuntungan seperti Yes We Code, Girls Who Code, Black Girls Who Code, dan Women Who Code mengajar kemahiran teknikal untuk meningkatkan jumlah wanita dan minoriti memasuki saluran kerja pekerjaan.

Pekerjaan pengkodan membayar tertinggi berada di San Francisco

Banyak syarikat teknologi paling terkenal, termasuk Apple, Facebook, Google, Twitter, dan Yahoo!, terletak di Silicon Valley. Walaupun syarikat-syarikat ini dan lain-lain di kawasan San Francisco dan Silicon Valley mengupah sebilangan besar pekerja berteknologi setiap tahun, cat hanya sebahagian daripada gambar.

Bandar di seluruh Amerika Syarikat membayar gaji yang setanding dengan San Francisco tetapi mempunyai kos sara hidup yang lebih rendah. Dua nombor yang perlu diingat apabila menilai sebuah bandar adalah gaji purata yang dibayar kepada pekerja teknologi dan kos purata hidup. Gaji minus sewa menyediakan anggaran sederhana dan kasar bayaran balik rumah, walaupun ia tidak mengambil kira cukai, pengangkutan, dan kos barang dan perkhidmatan.

Coding Gaji dan Sewa Median oleh Bandar

Bandar	Gaji Tahunan	Sewa Tahunan	Gaji Kurang Sewa
Austin, TX	$ 98, 672	$ 16, 200 > $ 82, 472	New York, NY
$ 106,263	$ 25, 856	$ 80, 407	Seattle, WA
$ 79,909	Washington, DC	$ 102, 873	$ 24, 000
$ 78, 873	Houston, TX	575	St. Louis, MO
$ 83, 582	$ 11, 700	$ 71, 882	San Francisco, CA
$ 118,243	$ 50, 400	$ 67, 843	: Dadu. com Suruhanjaya Gaji Tahunan, Zillow. harga sewa median com
Walaupun San Francisco membayar sebahagian besar daripada mana-mana bandar di negara ini, ia kelihatan kurang menarik selepas mengurangkan kos sewa dari gaji tahunan. Sebaliknya, bandar-bandar seperti St Louis dan Seattle menawarkan gaji yang kuat dengan kos sara hidup yang lebih rendah.	Kos kalkulator hidup akan membantu anda membandingkan gaji di bandar-bandar yang berbeza. Lihat, sebagai contoh, kos kalkulator hidup PayScale.	Pengekodan pengekalan anda yang sebelumnya tidak berkaitan	Kemahiran pengekodan merupakan salah satu faktor penting yang syarikat menilai ketika menyewa coder. Tetapi sama pentingnya pengetahuan domain anda dan keupayaan untuk bekerja dan mengetuai pasukan. Sebagai contoh, mungkin anda seorang peguam yang ingin menukar karier dan menjadi pengkoder. Pengetahuan undang-undang anda akan jauh melebihi pengaturcara rata-rata, dan jika anda menyasar syarikat membuat perisian untuk peguam, perspektif anda akan menjadi berharga.

Begitu juga, sama ada anda sebelum ini dalam bidang kewangan atau pemasaran, isu-isu di sekitar mengurus dan mengetuai pasukan adalah serupa. Adalah semulajadi untuk sekumpulan orang untuk tidak bersetuju, mempunyai masalah berkomunikasi, dan berakhir dengan matlamat yang dimaksudkan.Pengalaman sebelum ini yang mengendalikan keadaan jenis ini dan mengubahnya menjadi hasil positif akan dinilai dalam syarikat teknologi, di mana banyak pengekodan dilakukan dalam pasukan.

Akhirnya, tugas semasa atau sebelum ini mungkin tidak kelihatan teknikal, tetapi orang lain seperti anda telah membuat peralihan ke dalam tugas pengkodan. Orang ramai dari pelbagai profesion - seperti peguam, guru, dan penganalisis kewangan - telah belajar bagaimana untuk kod, dan mencari jalan untuk menggabungkan pengalaman kerja masa lalu mereka ke kerjaya pengekodan semasa mereka.