Video: The power of vulnerability | Brené Brown 2024
Bahagian Korporat Blogging For Dummies Lembaran Cheat
Tempat pertama untuk memulakan blog korporat anda adalah dengan memilih platform blogging. Anda mempunyai pilihan platform yang dihoskan dan dihoskan sendiri. Blog korporat anda boleh ditubuhkan pada banyak platform yang berbeza, bergantung pada apa yang anda perlukan. Pastikan anda memilih platform yang sesuai untuk keperluan organisasi anda.
Perisian | URL | Nota |
---|---|---|
Blogger | www. blogger. com | Dihoskan; dimiliki oleh Google; pengoptimuman yang sangat terhad dan keupayaan pemperibadian |
Enjin Ekspresi | www. expressionengine. com | Memerlukan anda untuk menjadi tuan rumah, mengoptimumkan, dan membangunkan tema tersuai. |
TypePad | www. typepad. com | Dihoskan; akan memerlukan adat |
Business TypePad | www. typepad. com / perniagaan | Dihoskan; dipantau; sesuai untuk blog perniagaan; akan memerlukan
custom theming |
Moveable Type | www. moveabletype. com | Memerlukan anda untuk menjadi tuan rumah dan untuk membangunkan |
WordPress. com | www. wordpress. com | Dihoskan; penyesuaian terhad |
WordPress | www. wordpress. org | Memerlukan pakar pengoptimuman dan reka bentuk tema; trafik yang berat
perlu dikonfigurasikan pada infrastruktur yang baik |
WordPress MU | mu. wordpress. org | Memerlukan anda untuk menjadi tuan rumah dan mengkonfigurasi; dibina untuk menguruskan pelbagai
blog |
WordPress VIP | vip. wordpress. com | Dihoskan; dipantau; untuk blog berprestasi tinggi; akan memerlukan
tema; akan memerlukan penyelidikan SEO |
Compendium | www. compendium. com | Perisian sebagai Perkhidmatan; memerlukan adat menyesuaikan; datang dengan
penyelidikan kata kunci dan kejayaan pelanggan |
Drupal | www. drupal. org | Terutamanya rangka kerja aplikasi sosial; blog adalah ciri |
Joomla! | www. joolma. com | Terutamanya sistem pengurusan kandungan; blog adalah ciri |
Posterous | www. posterous. com | Dihoskan; bertujuan untuk jawatan cepat; bukan korporat mesra |
Tumblr | www. tumblr. com | Dihoskan; bertujuan untuk jawatan cepat; bukan korporat mesra |