Sembilan Tanda Projek Pergudang Data yang Sukses - monyet

Hanya kerana semua orang berkumpul di kafeteria syarikat untuk kek dan memahat dinding dengan spanduk selamat tidak bermakna projek pergudangan data anda berjaya. Bab ini memberi anda beberapa cara untuk memberitahu bahawa anda benar-benar berjaya.

Penaja eksekutif mengatakan, "Perkara ini berfungsi - ia benar-benar berkesan! "

Anggaplah seorang eksekutif senior di syarikat anda menjadikannya satu titik untuk mencari anda supaya dia boleh memberitahu anda bahawa anda telah melakukan pekerjaan yang baik dan bahawa anda seorang yang baik dan bahawa gudang data yang anda bina dan dihantar benar-benar berfungsi - dan semua orang menggunakannya. Para eksekutif juga menunjukkan bahawa gudang menyampaikan maklumat yang sedang dipertimbangkan ke dalam keputusan peringkat lembaga pengarah.

Anda menerima banjir tambahan yang dicadangkan dan keupayaan tambahan

Kadangkala, selepas pesta celebratori di kafeteria, gudang data perlahan-lahan memudar seperti seorang askar lama. (Kuiz: Siapa yang menggunakan frasa yang sama, kepada penonton apa, dan pada tahun berapa?)

Pengguna dan pengurus mereka mungkin bangun di pintu pejabat anda (atau lebih mungkin menyerang bilik kecil anda) untuk menunjukkan pad memo yang mengandungi lakaran daripada laporan tambahan dan pertanyaan yang mereka mahu, bertanya soalan seperti, "Betapa sukarnya untuk menambah ciri ini? "

Mesyuarat kumpulan pengguna hampir penuh

Syarikat anda harus sentiasa menganjurkan kumpulan pengguna gudang data di mana anda boleh berbincang dan mengendalikan isu seperti latihan, permintaan tambahan, dan petua dan cara untuk gunakan alat pertanyaan dengan cara terselaras.

Mesyuarat kumpulan pengguna yang sering dibatalkan kerana tiada siapa yang mempunyai masalah untuk berbincang memberi anda petunjuk yang baik bahawa beberapa orang menggunakan gudang data. Sebaliknya, mesyuarat kumpulan pengguna biasa yang dibungkus memberi anda tanda yang kuat bahawa … anda berjaya!

Pangkalan pengguna terus berkembang dan berkembang dan berkembang

Anda bermula dengan komuniti pengguna awal 50 penganalisis kawasan perniagaan. Dua bulan kemudian, anda menambah lagi 50. Dalam tempoh enam bulan akan datang, tambahan 150 pengguna, termasuk beberapa dalam pengurusan eksekutif, menyertai "keluarga. "

Penaja eksekutif gembira sukarelawan syarikat anda sebagai tapak rujukan

Penaja eksekutif anda sangat terpikat dengan gudang data yang manajemen ingin perusahaan anda berfungsi sebagai rujukan bagi vendor produk dan untuk syarikat perunding luar yang bekerja dengan anda membinanya.

Ketua Pegawai Eksekutif syarikat itu bertanya, "Bagaimana saya boleh mendapatkan salah satu perkara itu?"

Keju besar mahu sistem pemuka eksekutifnya sendiri (dan semua laporan langsungnya) mempunyai akses dan memantaunya setiap hari. Untuk itu, anda dipanggil ke pejabat Ketua Pegawai Eksekutif untuk sesi perseorangan mingguan setiap jam untuk menjawab soalan-soalan tertentu mengenai kegunaan selanjutnya untuk pergudangan data dalam syarikat.

Maklum balas kepada permintaan pembiayaan anda seterusnya ialah, "Apa sahaja yang anda perlukan - ia adalah milik anda. "

Syarikat terkenal dengan dasar pendanaan jenis ini: "Jangan beritahu kami apa yang anda lakukan semalam. Beritahu kami apa yang akan anda lakukan esok jika kami menganggap anda layak untuk menghantar dana cara anda, dan jangan berani gagal untuk menyampaikan kerana anda dan resume anda akan berada di jalan lebih cepat daripada … " > Tetapi jika gudang data anda popular dan dipegang dengan harga tinggi, organisasi anda mungkin memberi anda cek kosong untuk projek anda yang seterusnya.

Anda mendapat kenaikan pangkat - dan begitu juga beberapa ahli pasukan anda

Tidak ada yang mengatakan lovin di dunia korporat seperti promosi. Katakan bahawa tugas yang anda lakukan di gudang data anda akan membawa langsung kepada promosi untuk anda

dan untuk ahli pasukan anda yang lain.

Dan walaupun ia mungkin tidak begitu baik, jika pasukan anda tiba-tiba menyerbu dan semua laporan langsung anda mendapat promosi, anda juga berjaya!

Anda mencapai status selebriti di syarikat

Pekerja syarikat menghalang anda di lorong atau menjemput anda makan tengahari untuk bertanya pendapat anda mengenai teknologi, kaedah pembangunan, dan pelbagai mata pelajaran lain. Walaupun anda tidak cukup di peringkat bintang rock atau atlet profesional, pengunjung di kafeteria menuju ke meja dan berbisik, "Itulah yang! "