Video: How language shapes the way we think | Lera Boroditsky 2025
Bahagian Pengkodean All-in-One Untuk Menipu Cheat Sheet
Anda telah menapis pengeditan pekerjaan pengkodan, berangkaian dengan berpuluh-puluh orang, mencipta laman portfolio yang hebat, dan akhirnya mendarat satu atau lebih wawancara. Gunakan petua ini untuk memaksimumkan peluang untuk menjadikan wawancara sebagai tawaran untuk pekerjaan:
- Sediakan dengan tekun : Semak laman web syarikat, jawatan blog, siaran berita, tweet, dan mana-mana media sosial lain untuk mengetahui lebih lanjut mengenai syarikat budaya, teknologi, dan pelanggan terdahulu. Untuk syarikat awam, semak imbas laporan tahunan untuk mendapatkan rasa untuk prestasi masa lalu dan matlamat strategik yang akan datang.
- Penganjur untuk diri sendiri: Anda tahu apa yang anda mahu dan mengapa, jadi pastikan anda menyampaikannya kepada majikan anda yang bakal datang. Fikirkan mengapa anda ingin bekerja di syarikat, produk mana yang anda paling teruja untuk bekerja, dan apa yang anda mahu menghabiskan beberapa bulan dan tahun akan datang belajar secara teknikal. Sekiranya anda tidak mempunyai keutamaan atau pemikiran, sukar bagi majikan untuk percaya bahawa anda teruja dengan syarikat dan anda akan mempunyai motivasi untuk terus belajar di tempat kerja.
- Mengasah kemahiran teknikal: Penilaian kemahiran teknikal adalah bahagian besar dari setiap wawancara pengkodean, jadi semak kod untuk program yang telah anda bina dan pastikan anda memahami mengapa anda membuat keputusan tertentu dan menggunakan teknologi tertentu. Sebahagian besar tugas anda akan menentukan alat apa yang akan digunakan dan bila, dan majikan ingin melihat secepat mungkin proses pemikiran anda tentang bagaimana anda memilih alat anda.
- Tunjukkan kebolehan anda: Ramai calon berkompetori secara teknikal tetapi gagal dalam wawancara yang sesuai. Pastikan anda memahami sebelum wawancara budaya dan nilai syarikat supaya anda mempunyai masa untuk melihat sama ada anda layak.
- Tanya soalan: Tunjukkan semangat anda dengan bertanya soalan yang tidak dijawab di laman web syarikat. Pewawancara anda mungkin hanya menghabiskan masa tiga puluh minit untuk bertanya soalan peribadi, jadi jangan ragu untuk bertanya beberapa soalan peribadi mengenai peranan, kerja, atau syarikat.
- Mengikuti: Selepas temuduga selesai, pewawancara anda akan mengkategorikan anda sebagai sewa yang pasti, sewa yang sewajarnya, atau calon yang ditolak. Ramai orang jatuh ke dalam kategori sewa yang mungkin, dan menyusul dengan pewawancara anda boleh meningkatkan peluang anda untuk menerima tawaran. Selepas wawancara anda, hantar e-mel pendek yang mengucapkan terima kasih kepada penemuduga anda, mengukuhkan kemahiran utama anda, dan menangani mana-mana kawasan lemah yang muncul semasa temu duga. Selain itu, sertakan sebutan ringkas mengenai minat peribadi yang anda kongsi dengan penemubual anda untuk membantu mereka mengingati anda.
